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勘查公司2014年安全生产纪实
作者: 发布于:2015-07-09 22:53:27 点击量:
勘查公司2014年安全生产纪实

一、完善、健全安全生产管理机构
     2014年公司根据自己专业特点和行业规范以及新形势下的安全生产要求,建立了切合本公司实际的安全生产管理部门,及时调整了“安全生产委员会”,委员会主任由公司法定代表人担任,副主任由公司总经理、办公室主任担任,委员由公司各部门负责和安全员组成,委员会下设办公室。按照新的要求,重新调整了“安全生产事故应急救援领导小组”,切实落实领导责任,明确了组长、副组长和成员的安全救援责任和任务,负责公司安全生产应急工作,责任落实到每一个人,安全生产从组织上得到保证。
二、制定、完善各种管理制度
     2014年新的《安全生产法》颁布和实施,公司年对全公司的安全生产各项制度进行了完善、捋顺。主要完成了《安全生产管理办法》、《安全检查制度》、、《安全教育培训制度》《安全生产奖惩办法》等,重新编制了《安全生产事故应急预案》,得到省安监局专家评审通过并进行备案。组织员工进行专题学习,管理制度得到落实,安全生产有了制度保障。
三、安全生产责任制组织落实
     2014年初,公司高层管理与董事会签订了安全生产责任书,严明了责任制度和领导人责任落实,实行安全生产责任追究制度。公司总经理与各部门负责人以及项目负责、驾驶员和生产一线员工签订了安全生产责任书,明确了各自的责任、职责、权限、奖惩和考核。按照责任书内容,年底进行严格考核,对发生不安全事故的单位和个人进行严格处罚,全年无安全责任事故单位和个人进行重奖,确保安全生产无事故发生。2014年底,对2014年安全责任目标进行了考核,董事会对总经理考核,公司对全体员工进行考核。对无安全责任事故的部门、个人全部进行了物质奖励,并评出安全生产先进个人奖二名。全年无一例安全责任事故,考核结果全部达标。
四、安全教育及培训
     公司重视安全生产教育及培训,教育员工从思想上引起重视,杜绝一切不安全事故的发生。在野外出工前,公司开展安全生产培训,结合野外生产的专业特点、工作性质以及作业范围进行了系统的学习培训,主要培训了《保密法》、《安全生产预案》。以及中国地质调查局编制的《野外地质调查安全手册》、《地质勘探安全规程》。2014年12月新的《安全法》颁布实施后,公司组织六人参加了陕西省地矿局举办的新法学习班,通过学习回来后组织全体员工学习,深入了解新法的精神实质,培训结束后,进行了开卷考核。6月份又举办培训野外安全生存培训,主要包括:野外作业基本要求、野外管理基本要求、野外用火、饮用水、食物、方向判定、野外攀登与下降、自然灾害避险等知识,全体员工认真学习,融会贯通。在8月份又对新员工进行了集中培训,重点学习安全制度以及新员工入职教育,培养新员工的安全意识以及野外安全生产的技能。2014年11月份参加了市局举办的“安全资格”复审学习,考试成绩全部通过。
五、安全生产检查,形成长效机制
     加强安全检查、监督是公司重点工作内容,今年我公司项目主要分布在陕南、陕北,公司领导特别强调安全生产,安全检查必须制度化和常态化,坚持每季度进行一次安全检查,每半年进行一次重点检查。2014年公司集中进行安全检查4次,深入矿区生产一线,检查了“柞水县张氏沟铜矿详查项目”、“柞水县盆儿沟金矿详查项目”、“略阳县红土石硫铁矿普查项目”及公司总部办公区。检查工作由公司总经理带队,重点检查了安全制度的执行、安全操作规程的执行以及野外驻地的安全防范、防地质灾害、滑坡等,对发现的问题及时指出并要求改正。8月份,由公司总经理带队组成以技术总监、总工程师和主管安全部门的检查组,奔赴柞水县张氏沟铜矿详查项目组和略阳县红土石硫铁矿普查项目,对发现的不安全因素进行批评指正,要求制定改进措施,例如在勘查过程进山不带蛇药、清凉油等防护药品以及佩戴安全帽问题做了改正。在蓝田县扇车沟铁矿详查项目组,现场重点检查:槽探施工安全防护、警示标志设立、土石方堆放等。对发现的不安全隐患及时消除。加强野外生产检查的情况下,5月份对内业生产、办公区域进行日常安全检查,重点检查安全用电、防火、防盗以及地质资料安全,每周进行一次安全用电检查,有专人负责下班前的电器、计算机、网络等电源的检查,防止安全事故的发生。为加强内业安全工作,今年对室内的消防器材全部进行了更新,布置了安全宣传标语的布置等。做到安全警钟长鸣。1月份,建立了公司内部内业制图局域网,保证了地质资料安全。
六、工作改进及参加市局、协会活动
     安全生产必须坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的原则,安全生产警钟长鸣,杜绝一切不安全事故的发生,必须提高公司领导和全体员工安全意识,通过不断地学习、培训,做到“人人讲安全,事事想安全”,培育员工自觉遵守安全生产规程和安全制度,通过我们的检查,认为今年在日常员工教育方面还存在着缺陷,有时对学习、培训流于过程,培训结果没有进行考核,往往因为生产忙、时间紧作为借口,通过年终总结,我们想将培训考核作为突破口,加强这方面的工作,无论今后举行什么样的培训,必须进行培训结果考核,检验其培训的有效性,认认真真的做好安全生产学习、培训工作。积极参加市、区组织的各种学习、培训活动,学习新的安全知识和方法。
 
                            综合办2015.1.20



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